为推动“人社服务快办行动”落地见效，近年来，福建省高层次人才服务窗口实施《关于加强人才服务工作八条措施》，采取健全人才服务体系、形成联动机制、搭建人才大数据等措施，全省各市、县、区乃至乡镇逐级创建“人才驿站”，着力打造人才服务平台，形成国家、省、市、县四级联动、各部门协同机制，着力协调解决高层次人才服务需求，让人才“少跑腿”，让数据“多跑路”，赢得广大人才点赞。
优化工作机制 “立体式”建设人才驿站服务体系
福建省委组织部、人社厅联合下发通知，推动全省各地各单位创建“人才驿站”，着力打造人才互动交流与创新创业服务网络体系，通过窗口和驿站的全方位互动形成联动机制。
省委组织部、省人社厅从中择优，给予人才参与度高、服务效果佳、人才评价好的人才驿站20万元建站补助，各地逐级评选市级、县区级示范站点，给予不同形式的建站补助。同步实施引才服务奖励政策。通过健全人才服务体系和机制，激发各地各单位更好地服务人才，让人才更好地融入当地、扎根当地、奉献当地。
优化工作流程 “网格化”形成各级各部门协同机制
省委组织部和省人社、编办、国资、工信、发改、财政、科技、卫健、公安、商务、住建、侨联、台办、工商、税务、海关等24个部门联合出台《福建省引进高层次创业创新人才服务办法》，形成联动机制，建立服务绿色通道，优化服务流程，各地、各责任部门和单位积极履行职责，按照统分结合、分级负责的原则，构建分工合作、运转协调、服务周到、快捷高效的人才服务绿色通道，提供“网格式、全程式、保姆式”服务。
省引进人才服务中心设立“省级一站式服务窗口”，安排服务专员负责政策解读，牵头受理人才待遇的落实工作，实行一条龙服务。各设区市设立“市级一站式服务窗口”，按照属地原则，负责为所属区域人才协调办理相关手续和落实政策。
各责任部门细化政策和服务内容，设立服务绿色通道，明确服务内容的办理程序、受理材料、办结时限和责任人，提供便捷、高效的服务。编制《服务手册》，采用“征集需求、一窗接件、并联预审、集中反馈、专员办理、统一建档”的方式，为人才提供全过程服务。
各级人才服务窗口和人才驿站安排服务专员，负责为人才提供政策咨询、接待洽谈、代办各项审批手续等服务。
搭建网络平台 “快车式”实现人才服务快办行动
依托省委组织部“党企新时空·政企直通车”平台构筑人才直通政府的快速通道，各级人才服务窗口和人才驿站在平台上设立网上服务专区，实现部门之间互联互通、信息资源共享和网上受理、网上办事，打造网上“一站式”服务平台。平台目前已与21个省级部门建立了线上诉求办理机制，实现了人才诉求省、市、县三级互联互通，人才可通过政企直通车咨询政策、反映问题、提出建议、表达诉求，对人才反映的事项，平台组织专人第一时间办理、落实、反馈。
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