大量境外务工人员在打工时遭遇的不公待遇，包括遭遇工伤、克扣工资、强制劳动、延时劳动、非法拘禁等。那么，在海外务工的时候，如果受伤，赔偿金标准是多少呢？
首先需要确定一点，境外务工人员是与谁签订的劳动合同。通常有两种情况：（1）很多境外务工人员是在国内因工作关系被调到国外工作，这时劳动者是与国内的用人单位签订的劳动合同，适用于我国的劳动法；（2）若是与其他国家签订的劳动合同，一般是按照当地规定办理，国家不同则相应的政策也不同。本篇仅以第一种情况为例，科普一下我国的工伤赔偿标准。
工伤赔偿
1、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
（1）一级伤残：本人工资x27个月；
（2）二级伤残：本人工资x25个月；
（3）三级伤残：本人工资x23个月；
（4）四级伤残：本人工资x21个月；
（5）五级伤残：本人工资x18个月；
（6）六级伤残：本人工资x16个月；
（7）七级伤残：本人工资x13个月；
（8）八级伤残：本人工资x11个月；
（9）九级伤残：本人工资x9个月；
（10）十级伤残：本人工资x7个月。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、1-6级伤残津贴（按月享受）
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
（1）一级伤残：本人工资x90%；
（2）二级伤残：本人工资x85%；
（3）三级伤残：本人工资x80%；
（4）四级伤残：本人工资x75%；
（5）五级伤残：本人工资x70%；
（6）六级伤残：本人工资x60%。
因工死亡赔偿
我国打工意外死亡赔偿可参考《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、“丧葬补助金”为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、“供养亲属抚恤金”按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，且供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3、“一次性工亡补助金”标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
值得注意的是，我国各地为了进一步加强对境外务工人员合法权益的保障，部分地方专门成立海外务工人员法律援助工作站。对此，也希望境外务工的人员能够了解一些基本的维权常识，提高自我保护能力，希望通过本文对赔偿金标准的讲解，能够帮助到大家。
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